岗位职责：1、负责日常行政人事工作，包括员工招聘、培训、行政等综合事务工作；2、负责公司员工的考勤管理；3、公司花名册维护，通讯录及时更新；12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；4、负责文书的起草、修改、发布等；5、负责领导召集的会议通知及会议安排，做好会议纪要及会后发放纪要，提醒各部门落实工作；6、协助完成公司各类招待事务，包括来访客人的接待、会议安排、住宿、交通、用餐等；7、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；8、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、定水、定票、复印、邮寄等事务；9、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；10、负责公司车辆的管理，包括车辆调度、使用、维护保养等；11、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；12、完成领导安排的其他工作；任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2、至少一年以上人力资源、行政等相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。